코레일 상반기 채용, 1700명 대박 채용? 지금 준비 안 하면 후회할걸요

2026 코레일 상반기 채용, 지금 준비하세요

코레일 상반기 채용 소식이 화제인데요, 올해 2월에 1,700명 규모로 진행될 예정이라 많은 취준생들이 궁금해하고 있어요. 특히 지원 자격이나 NCS 필기, 지역별 경쟁률 같은 부분이 자주 검색되네요.

채용 규모와 일정은?

2026년 코레일은 총 2,000명 채용 계획을 세웠어요. 상반기는 2월에 1,700명, 하반기는 8월에 300명으로 나뉘어 진행되죠. 인력 운영 상황에 따라 체험형 인턴도 추가될 수 있어서, 공식 공고를 자주 확인하는 게 좋아요. 예를 들어 작년 지원자분은 공고 직후 바로 지원서를 준비했다고 후기 남기셨어요. 아직 공고가 안 나왔지만, 보통 3~4월에 상세 일정이 뜨니 미리 캘린더에 표시하세요.

주요 직무와 지원 자격

직무는 사무영업, 열차승무, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신 등 다양해요. 사무영업은 일반, 역무설비, IT, 관제, 무선제어로 세분화되죠. 기본 자격은 만 18세 이상 고졸 이상, 병역필 또는 면제자예요. 전문 경력직은 회계사나 노무사처럼 자격증이 핵심이고, 신입은 NCS 준비가 관건이에요. 한 지인이 사무영업 지원할 때 IT 자격증으로 우대 받았다고 하더라고요. 직무별 필수 자격증을 미리 챙기면 서류에서 유리해집니다.

전형 과정과 합격 팁

전형은 서류 → 필기 → 실기(일부) → 면접 → 최종이에요. 서류는 적부평가나 정량평가로 나뉘는데, 최근 적부 위주로 갔어요. 필기는 NCS 50문항(60문제/70분), 공개경쟁은 NCS 30 + 전공 30 + 철도법령 10문항이에요. 합격자 후기 보니 NCS 자료해석과 상황판단이 어렵다고 해요.

자소서 팁으로는 팀 협력 경험, 피드백 수용 사례, 혁신 경험, 지원 동기를 구체적으로 쓰라고 하네요. 예를 들어 “팀 프로젝트에서 의견 충돌 시 개별 면담으로 신뢰 쌓아 목표 달성"처럼 행동과 결과를 디테일하게요. NCS는 기초부터 시간 관리 연습이 핵심이에요. 하루 40초 문제 풀이로 익히면 컷 통과 쉽다고 해요.

지역별 경쟁률, 어디가 유리할까?

지역 따라 경쟁률 차이가 커요. 직전 데이터로 수도권 컷이 낮았고, 부산·경남은 높았어요. 강원도는 상대적으로 낮지만 변수가 있으니 분석하세요. 고졸 직렬이 사무보다 경쟁률 낮아 추천돼요. 한 후기자는 “지역 선택으로 필기 합격했다"고 했어요. 워크넷이나 공식 사이트에서 직년 경쟁률 확인하고 전략 세우세요.

가산점 자격증 챙기기

가산점은 공통 1개, 안전 1개, 직무 2개로 최대 12점이에요. 사무영업은 전산회계, 사회조사분석사, 정보처리기사 등이 강추예요. 자격증 3개만으로도 서류·필기에서 앞설 수 있어요. 실제 합격자 중 자격증 덕에 면접 갔다는 분 많아요.

실제 후기와 준비 경험

합격자 후기 보니 서류는 자격증 위주, 필기는 기출 반복이 핵심이에요. 한 분은 “자소서 복붙했는데 실수 없이 통과, NCS로 갈려면 연습 필수"라고요. 또 다른 분은 스터디로 소속감 느끼며 버텼대요. 저도 주변에서 코레일 준비하는 친구 봤는데, 매일 NCS 2시간 풀고 자소서 5번 고치니 자신감 생겼어요. 여러분도 후기 커뮤니티에서 공유하며 준비하세요.

핵심 정보 한눈에

항목	세부 내용
채용 규모	상반기 1,700명 (2월)
주요 직무	사무영업, 운전, 토목 등
필기 과목	NCS 중심, 직무별 전공+법령
가산점	자격증 최대 12점
경쟁률 팁	수도권·고졸 낮음

이 정보로 코레일 도전하세요. 공고 나오면 바로 지원하고, 꾸준히 준비하면 기회 올 거예요.

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